Zur Relevanz einer geschlechtersensiblen Perspektive in der Supervision
Wie wurde und wird der Diskurs über Geschlecht und Gender-Mainstreaming in der arbeitsbezogenen Beratung geführt? Warum wurde dieser Diskurs bislang nicht als Querschnittsthema in die Supervision, die DGSv als ihren ältesten und größten Berufs- und Fachverband und in die Weiterbildungen für Supervision und Coaching integriert?